Болтаев Зайниддин Болтаевич

1998–2002 гг. — студент Самаркандского государственного университета.

2002–2004 гг. — преподаватель кафедры теории физической культуры Навоийского государственного педагогического института.

2004–2006 гг. — магистрант Самаркандского государственного университета.

2006–2011 гг. — преподаватель кафедры методики преподавания спортивно-педагогических дисциплин Самаркандского государственного университета.

2011–2012 гг. — исполняющий обязанности заведующего кафедрой методики преподавания физической культуры и спорта Самаркандского государственного университета.

2012–2015 гг. — старший преподаватель кафедры методики преподавания физической культуры и спорта Самаркандского государственного университета.

2015–2017 гг. — исполняющий обязанности доцента кафедры теории и методики физической культуры Самаркандского государственного университета.

2017–2018 гг. — заведующий кафедрой методики преподавания видов спорта Самаркандского государственного университета.

2019–2021 гг. — профессор кафедры методики преподавания видов спорта Самаркандского государственного университета.

2021–2022 гг. — заведующий кафедрой методики преподавания видов спорта Узбекско-Финляндского педагогического института Самаркандского государственного университета.

2022–2024 гг. — начальник учебно-методического управления Узбекско-Финляндского педагогического института.

06.05–15.09.2024 г. — декан факультета начального образования и социально-гуманитарных наук.

С 16.09.2024 г. — проректор по учебной работе Университета экономики и педагогики.

Обязанности

• Организация исполнения законов Республики Узбекистан, указов и распоряжений Президента, решений Олий Мажлиса и Кабинета Министров в сфере образования и подготовки кадров;
• Организация воспитательной, научной, финансовой и нравственно-воспитательной работы на основе государственных образовательных стандартов и подготовка квалифицированных кадров;
• Обеспечение полной осведомленности всех деканов и кафедр, заведующих кафедрами и профессорско-преподавательского состава о комплексе требований к содержанию знаний и уровню подготовки в соответствии с государственными образовательными стандартами;
• Организация выполнения приказов, распоряжений и указаний вышестоящих органов, решений Ученого совета университета и приказов ректора по вопросам, связанным с образовательным процессом;
• Изучение тенденций развития системы образования передовых стран, методов и средств реализации задач, определенных Законом «Об образовании», «Национальной программой подготовки кадров» и другими законами, связанными с образованием, разработка и обеспечение их реализации;
• Организация внедрения передовых форм обучения, в том числе дистанционного обучения, новых педагогических и информационно-коммуникационных технологий и их эффективное использование в образовательном процессе;
• Подготовка предложений и организация работы в сфере деятельности;
• Координация, организация и контроль работы кафедр и деканатов, обеспечивающих учебный процесс;
• Утверждение планов работы кафедр, факультетов и отделов и контроль за их выполнением;
• Улучшение качества учебных занятий, контроль и обеспечивание выполнения личных планов профессорско-преподавательского состава;
• Организация учебно-научных конференций, руководство методическим советом вуза и повышение педагогического мастерства, обобщение передового методического опыта;
• Осуществление общего руководства процессом подготовки и издания сотрудниками Университета материалов учебно-методических и научных работ, в том числе журналов и сборников научных работ, а также пополнения библиотечного фонда учебно-методическими и научными периодическими изданиями по всем направлениям учебной и научной деятельности университета;
• Управление и содействие процессам поиска, отбора и работы с талантливой молодежью, управление процессом подготовки из числа студентов и стажеров-исследователей-соискателей лауреатов престижных стипендий имени Президента Республики Узбекистан, Навои, Беруни, Улугбека, Зульфии и других;
• Разработка предложений по штатам профессорско-преподавательского и вспомогательного персонала для учебной работы, организация работы по обеспечению кафедр, отделов квалифицированными кадрами;
• Подготовка предложений о приеме на работу по конкурсу на вакантные должности, стажеров-исследоватетей-соискателей и магистрантов, а также руководство разработкой и реализацией планов по улучшению и повышению квалификации профессорско-преподавательского состава;
• Разработка вопросов эффективного использования учебных помещений, совершенствования технического оснащения аудиторий и лабораторий;
• Принятие мер в отношении сотрудников, нарушивших исполнительную дисциплину, подготовка предложений о расторжении с ними договора;
• Подготовка предложений по созданию факультетов, кафедр в сотрудничестве с высшими учебными заведениями зарубежных стран в целях совершенствования содержания образования, обеспечения подготовки специалистов-кадров на основе международных требований;
• Проведение годовых отчетов о деятельности кафедр, факультетов и кафедр, анализ и подведение итогов, проведение оценки учебно-методической деятельности профессорско-преподавательского состава современными методами;
• Осуществление постоянного сотрудничества с высшими учебными заведениями в учебно-методическом направлении, обеспечение активного участия профессорско-преподавательского состава в конференциях, семинарах, взаимодействие с органами местного самоуправления;
• Определение, анализ годового рейтинга высшего учебного заведения в установленном порядке, проведение работы по совершенствованию деятельности.